世界热头条丨对薪资要求最佳回答_面试期望薪资回答示范

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想必现在有很多小伙伴对于面试期望薪资回答示范方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于面试期望薪资回答示范方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

面试期望薪资回答示范：

第一：把问题踢回去

面试官问到你的期望薪资是多少？一般都是经过几个问题沟通之后，才会抛出这样的问题。有的是面试官象征性地问一下；有的是面试官感觉你不错，希望你能够在这工作，知道你的期望薪资更好匹配。

如果在这个时候你不知道该如何回答的话？可以把这个问题再抛给面试官，可以这样回答：咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇是怎样的呢？麻烦您详细说一下。因为所有的公司在招聘之前，都有对招聘岗位的薪酬待遇有明确要求。所以可以把问题抛给面试官来寻求答案。

如果面试官的答案符合你的预期，你就可以这样回答：咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇非常符合我的要求，谢谢您的详解，期望能在公司工作。如果公司的薪酬待遇并不能满足你期望，你就可以这样回答：我非常认同咱们公司的企业文化，想在咱们这边工作。但按照正常的行业岗位薪酬水平，咱们公司给出的薪酬待遇略低；我的期望薪资是什么，而且我在这一块有什么样的工作经验等，希望公司能够着重考虑等。

第二：开门见山

当面试官问道：你期望的薪资是多少？很多职场小白感觉一谈到钱，就特别不好意思。扭扭捏捏，不敢开门见山，最后弄得模棱两可，在公司上了一个月班，才发现工资低于预期委屈了自己。这种事情我自己都遇到过。

所以在面试的时候，一定要把所有的问题都问清楚，不要感觉不好意思。公司在选择你，你也在选择公司，这是一个双向选择的过程。当面试被问：你期望薪资是多少？你可以直接开门见山的回答：我的期望薪资是多少？我从事过咱们公司类似的工作有一定的工作经验，希望公司能够注重考虑等等。

千万不要害怕：因为开门见山回答：期望薪资高于公司对此岗位的薪酬待遇，被拒绝丢掉工作。如果面试官感觉你比较合适，会和你协商薪酬待遇，而不会因为你的坦率而拒绝你的。

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